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Hallo,

Ich denke man sollte unterscheiden zwischen " Mobbing " und " sexueller Belästigung " . Beides natürlich ein NOGO und gegen beides würde ich dringend raten ganz energisch dagegen vor zu gehen. Sei es beim Betriebsrat, wenn vorhanden oder über einen Anwalt ...
Keins von beidem muss man sich gefallen lassen.

Und wenn es um sexuelle Belästigung geht, jetzt mal wegen einer großen Oberweite, dann bitte nicht wegen jedem dummen Spruch gleich an die Decke gehen. Diese Sprüche höre ich auch oft und fast überall, da ich oben rum auch nicht gerade klein ausgestattet bin. Da muss man dann auch mal " weghören " können, wenn es wirklich nur so dahergesagt ist, ohne gewissen Nachdruck. Man kann aber gerne zu verstehen geben das man das nicht schätzt und darum bitten es zu unterlassen.
Wenn es aber stete sexuelle Belästigungen sind .. wie gesagt .. unternimm etwas dagegen. Egal ob " nur " Kollege oder der Chef persönlich. Sowas geht einfach nicht!

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<blockquote data-quote="Sarah.ma." data-source="post: 44885">Hallo,Ich denke man sollte unterscheiden zwischen&nbsp; &quot;&nbsp; Mobbing&nbsp; &quot; und&nbsp; &quot; sexueller Belästigung&nbsp; &quot; .&nbsp; Beides natürlich ein NOGO und gegen beides würde ich dringend raten ganz energisch dagegen vor zu gehen. Sei es beim Betriebsrat, wenn vorhanden oder über einen Anwalt ...Keins von beidem muss man sich gefallen lassen.Und wenn es um sexuelle Belästigung geht, jetzt mal wegen einer großen Oberweite, dann bitte nicht wegen jedem dummen Spruch gleich an die Decke gehen.&nbsp; Diese Sprüche&nbsp; höre ich auch&nbsp; oft und fast überall, da ich oben rum auch nicht gerade klein ausgestattet bin. Da muss man dann auch mal&nbsp; &quot; weghören &quot; können, wenn es wirklich nur so dahergesagt ist, ohne&nbsp; gewissen&nbsp; Nachdruck.&nbsp; Man kann aber gerne zu verstehen geben das man das nicht schätzt und darum bitten es zu unterlassen.Wenn es aber stete sexuelle Belästigungen sind .. wie gesagt .. unternimm etwas dagegen. Egal ob &quot; nur &quot; Kollege oder der Chef persönlich. Sowas geht einfach nicht!.</blockquote>

[QUOTE="Sarah.ma., post: 44885"] Hallo, Ich denke man sollte unterscheiden zwischen " Mobbing " und " sexueller Belästigung " . Beides natürlich ein NOGO und gegen beides würde ich dringend raten ganz energisch dagegen vor zu gehen. Sei es beim Betriebsrat, wenn vorhanden oder über einen Anwalt ... Keins von beidem muss man sich gefallen lassen. Und wenn es um sexuelle Belästigung geht, jetzt mal wegen einer großen Oberweite, dann bitte nicht wegen jedem dummen Spruch gleich an die Decke gehen. Diese Sprüche höre ich auch oft und fast überall, da ich oben rum auch nicht gerade klein ausgestattet bin. Da muss man dann auch mal " weghören " können, wenn es wirklich nur so dahergesagt ist, ohne gewissen Nachdruck. Man kann aber gerne zu verstehen geben das man das nicht schätzt und darum bitten es zu unterlassen. Wenn es aber stete sexuelle Belästigungen sind .. wie gesagt .. unternimm etwas dagegen. Egal ob " nur " Kollege oder der Chef persönlich. Sowas geht einfach nicht! . [/QUOTE]

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